本网讯（通讯员聂刚刚）11月15日上午，副董事长黄颂，人才招聘处处长刘儒国赴milan米兰调研指导2022届、2023届毕业生就业工作。

会上，艺术公司党委副书记邵玲汇报了2022届未就业员工跟踪帮扶情况。学工办主任李京汇报了2023届毕业生就业工作布置情况。

刘儒国对milan米兰就业工作开展提出了两点指导建议。一是要充分了解未就业员工的实际需求，多措并举加强对未就业员工的精准帮扶；二是进一步细化2023届毕业生就业工作方案，做好顶层设计与分类指导为2023届就业工作打好基础。

黄颂在总结讲话中指出，就业工作是促进职业发展，实现立德树人根本任务的有力抓手，要贯穿老员工四年的全过程培养，并提出了四点要求。一是要注重就业工作的持续性，加强与毕业生紧密联系，给予关心关爱，持续帮扶直到稳定就业。二是要注重就业工作的针对性，摸清员工具体实际，分门别类进行指导，做到精准帮扶。三是要注重就业工作的时效性，倒排工期，按要求完成就业工作。四是要注重就业工作的实效性，与时俱进，创新工作方式方法，使就业工作扎实有效。

milan米兰2022届、2023届毕业班辅导员老师参加调研。