1、协助学校做好老员工的社会主义核心价值观教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导员工追求更高目标，使他们中的先进分子树立共产主义远大理想，确立马克思主义的坚定信念。

2、积极引导员工养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，有针对性地帮助员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。

3、深入了解和准确掌握老员工思想政治状况，认真把握员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，迅速报告并化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

4、密切关注老员工心理健康，协助组织开展心理健康教育活动，引导员工养成良好的心理品质，增强自我认识、自我调节和承受挫折的能力。积极关注心理问题员工，做好心理危机干预工作。

5、落实好对经济困难员工资助的有关工作，组织好员工勤工助学，积极帮助经济困难员工完成学业。

6、积极开展就业指导和服务工作，为员工提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念。

7、以班级为基础，以员工为主体，发挥员工班集体在老员工思想政治教育中的组织力量。

8、组织、协调班主任（班导师）、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好日常思想政治教育工作，在员工中开展形式多样的教育活动。

9、指导员工党团组织和班委会建设，做好各级各类员工骨干的选拔和培养工作，发挥他们在教育、团结和联系老员工方面的优势，激发员工的积极性、主动性。积极组织开展校园文化、社会实践、学术科技以及素质拓展等方面的活动，营造优良的校风和10、积极承担形势政策教育、心理健康教育、就业指导、党课和团课等课程的教学工作，积极开展思想政治教育研究工作。

11、完成上级交办的其他工作